Sr. Innovation Consultant (3 meses + posible extensión)

                    São Paulo, Brazil

                     

                    Responsibilities

                     

                    • Apoya a los equipos de innovación corporativa en su búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. Conjuntamente, convierte estas oportunidades en valor y resultados comerciales significativos (por ejemplo, al generar nuevas fuentes de ingresos reales, lanzamiento de nuevos productos, etc.). Trabajando de manera estructurada y ágil, los guía a través de las diferentes fases de desarrollos innovadores de productos o servicios y colabora en el trabajo con ellos durante todo el proceso. A veces apoyará a los equipos de innovación corporativa a medida que se transforman en una cultura más centrada en el cliente. Con una gran empatía por el cliente o usuario, los guía a través de diferentes fases de la aplicación, por ejemplo, del diseño a sus proyectos.

                    • Inspira a los equipos con las mejores prácticas en innovación, comprensión profunda del usuario y herramientas y técnicas relevantes. Donde sea necesario, crea un libro de jugadas y casos de innovación.

                    • Usted garantiza un enfoque fuerte en comprender al cliente y crear experimentos relevantes para lograr la validación del mercado. Usted prueba los primeros prototipos de forma iterativa con los usuarios para acercar las ideas al lanzamiento al mercado. Usted interpreta y traduce conocimientos (usuario / mercado) hacia una visión clara de productos, servicios, espacios, interacciones y experiencias innovadoras. Y, como equipo, convertir esta visión en resultados comerciales tangibles.

                    • Un día podría discutir la estrategia de innovación y la gobernanza de un nuevo acelerador. Otro día, estás facilitando sesiones de lluvia de ideas con equipos de intraemprendedores. A continuación, está investigando estrategias futuras para la disrupción innovadora en un sector específico o segmento de clientes. En el medio, capacite a los embajadores internos para difundir el virus de la innovación dentro de su organización.

                     

                    Estamos organizados en equipos emprendedores autodirigidos. Creemos que los consultores no necesitan ser administrados, sino que se les debe dar la libertad y la confianza para organizarse como equipos. Es por eso que en nuestra empresa, usted puede crecer en diferentes roles comerciales críticos y puede recibir una contribución directa a nuestra estrategia y crecimiento en general.

                    Must Have

                    • Tiene una formación académica en Negocios / Diseño / Innovación / Ingeniería / Digital /

                    • Tiene una experiencia sustancial y relevante en el modelado de negocios (por ejemplo, como consultor de innovación, diseñador de negocios, liderando un equipo de inicio, un gerente de producto, un emprendedor, ...)

                    • Tiene experiencia en la aplicación de los principios de Lean Start up y conoce las nuevas tecnologías.

                    • Tiene fuertes habilidades analíticas de negocios y puede desafiar un caso de negocios de una nueva empresa, en el lugar

                    • Diseñar y facilitar diferentes programas de innovación es lo que lo entusiasma.

                    • Tiene un historial comprobado de generar resultados comerciales tangibles

                    • Es un pensador futuro y genera nuevas ideas con un modelo de negocio claro.

                    • Puede formular su propia opinión, respaldada con argumentos y confianza.

                    What's great in the job?

                    • Increíble equipo de trabajo con remuneración super competitiva en el mercado!